[Preservación de recursos hídricos en cuencas con presencia minera] Escuela de Líderes

La Escuela de Líderes es un espacio que contribuye de manera innovadora a que Líderes de las comunidades de las áreas de influencia minera, puedan desarrollar Capacidades que les permitan enfrentar con relativa igualdad de condiciones la Transformación de los conflictos socio-ambientales mediante el dialogo con el Estado y las empresas mineras.
[Proyecto DIALOGA] La Trama Conflictiva
Las propuestas de acercamiento y diálogo y los acuerdos a los que eventualmente es posible llegar, son reiteradamente desmentidos por las conductas o prácticas que desarrollan todos los sujetos involucrados (personas, organizaciones, empresas y entidades públicas y sociales), lo que renueva la desconfianza, la tensión o la crisis social. A pesar de los esfuerzos genuinos que distintos componentes realizan para evitarlo, el patrón se repite.
[Proyecto DIALOGA] Un par de videos para compartir
Sigue los enlaces para ver los videos:
[Proyecto DIALOGA] Memoria del Taller Nacional de Comités de Monitoreo y Vigilancia Ambiental Participativos

El agua está en el foco de la mayoría de los conflictos socioambientales a nivel nacional. Tanto los problemas de abastecimiento seguro de agua, por cantidad y calidad, así como de acceso oportuno a este vital recurso son temas que enfrentan a diversos usos y usuarios. Las cuencas con actividad minera no están exentas de estos problemas. De una parte la minería es potencial usuaria del recurso hídrico; sin agua la minería sería inviable. Asimismo, por su propia característica de uso de insumos ácidos, vertimientos y lodos, la minería se constituye también en un factor de riesgo que, a pesar de las tecnologías desarrolladas para el tratamiento adecuado de residuos, sigue generando temores y por ende conflictos con las poblaciones del entorno.
[Proyecto DIALOGA] Sistematización del Proyecto
El propósito de este documento “Sistematización del Proyecto Dialoga”, es tratar de entender alrededor de las acciones ejecutadas en el desarrollo del Proyecto, lo que se ha podido aprender en las diferentes fases del proyecto y compartirlo con el lector bajo la metodología de sistematización.
[Proyecto DIALOGA] Facilitación de Procesos Sociales
La facilitación es un procedimiento que ayuda a la emergencia de la energía de cohesión; es un factor que favorece la conexión y el encuentro entre distintos para enfrentar la disolución y la disociación que amenaza la continuidad o la sostenibilidad de los sistemas. Este libro es el producto de una reflexión profunda, el resultado de una larga experiencia, que pone al servicio de la sociedad peruana una propuesta para la transformación social que requiere nuestro país.
[Proyecto DIALOGA] Diagnóstico y Recomendaciones de Intervención: Condiciones para el impulso y fortalecimiento de procesos de diálogo multiactor de líderes de alcance nacional y regional en el ámbito de las industrias extractivas.
Este informe forma parte de un estudio más amplio sobre espacios de diálogo multiactor de líderes de alcance nacional y regional, realizado entre junio y octubre del 2011 por ProDiálogo en el marco del proyecto DIALOGA “Alianza por la Transformación de conflictos en el ámbito de las industrias extractivas”, como documento de trabajo para orientar el trabajo y la participación del equipo del proyecto.
[Proyecto DIALOGA] Encuentro de experiencias y aportes para una minería inclusiva y con desarrollo.

El Encuentro Nacional contó con la participación de más de 100 líderes de zonas cercanas a proyectos mineros de distintas regiones: Cajamarca, Lambayeque, La Libertad, Ancash, Lima, Apurímac, Arequipa, Cusco, Junín, Puno, Moquegua y Tacna. Gracias a este espacio compartieron sus diversos aprendizajes de promoción del diálogo y trabajaron recomendaciones en torno a una minería sostenible y con responsabilidad social y ambiental.
[Proyecto DIALOGA] Módulo de capacitación de Líderes
El concepto de liderazgo se ha modificado en las últimas décadas. Ha pasado de ser una concepción centrada en el rol de un individuo que posee capacidades especiales (carisma) para conducir una organización (o una sociedad) a otra en la que lo predominante son los vínculos que se construyen y establecen entre las personas que las conforman. Liderazgo es la capacidad de influir en un grupo social, cualquiera sea la manera en la que esté organizado, para mantener o transformar un orden de cosas, de ideas y de prácticas. Los sistemas necesitan de un motor que facilite la emergencia de una nueva energía social transformadora que los cohesione, que los una. El Liderazgo es el motor del sistema.
[Proyecto DIALOGA] Los problemas se pueden resolver dialogando
Spots radiales: Escuchalos en: – https://archive.org/download/SpotsProyectoDialoga/SpotRadialDeDilogo1-EnElMercado.mp3 – https://archive.org/download/SpotsProyectoDialoga/SpotRadialDeDilogo2-EnClase.mp3