Labor es una organización promotora del desarrollo con experiencia en incorporar la gestión ambiental en los procesos de desarrollo local, regional y nacional.

En nuestros inicios, logramos el acceso a justicia social y ambiental de la población de Ilo lo cual condujo a un proceso de empoderamiento ciudadano y desarrollo local de dicha provincia. Al extender nuestra intervención a otras ciudades del sur del país, fuimos pioneros en impulsar proyectos de gestión ambiental para la adaptación al cambio climático, manejo de zonas costeras, gestión de residuos sólidos y manejo de conflictos socioambientales.

Asimismo participamos en el surgimiento de varios espacios de diálogo, destacando el Comité Interinstitucional de Mejoramiento de la Salud Ambiental, El Colectivo Macro Sur, la Red Nacional de Líderes Sociales y el Grupo de Diálogo Minería y Desarrollo Sostenible.

Visión:

Labor es una organización reconocida a nivel nacional e internacional por su excelencia en la promoción del desarrollo humano sostenible.

Misión:

Incorporar la gestión ambiental en los procesos multiactor de desarrollo local, regional y nacional, fomentando liderazgos y fortaleciendo la institucionalidad democrática.

Valores:

– Diálogo horizontal, plural y multiactor.
– Igualdad de oportunidades para varones y mujeres.
– Integridad y excelencia.
– Fomento de la institucionalidad democrática.
– Respeto y reconocimiento de la diversidad.
– Transparencia.

Enfoques institucionales

– Enfoque territorial
– Equidad de género
– Responsabilidad social todos
– Transformación positiva de conflictos
– Gestión de riesgos
– Gobierno Abierto

Objetivos Estratégicos

1. Fomentar el liderazgo ciudadano e institucionalidad democrática en los procesos de desarrollo local, regional y nacional.
2. Disminuir las asimetrías en la prevención y transformación positiva de conflictos socio-ambientales.
3. Apoyar el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores favoreciendo su bienestar en armonía con el cumplimiento de la misión institucional.

Líneas de trabajo

– Programas de desarrollo de capacidades: liderazgo, herramientas de gestión,desarrollo de planes y proyectos de gestión ambiental y desarrollo local para el sector público y privado.
– Iniciativas para la transformación de conflictos socioambientales.
– Facilitación de espacios de diálogo multiactor con participación y colaboración entre empresas, estado, sociedad civil y comunidad.
– Desarrollo de estudios socio ambientales.